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成都市武侯区簇锦街道公开招聘全职党建工作指导员公告

来源:簇锦街道  录入时间:2019-03-19 15:34  【字体: 】  打印  关闭

武侯区簇锦街道因工作需要,委托成都英格玛人力资源管理有限公司面向社会公开招聘全职党建工作指导员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

党建工作指导员

二、招聘人数

9

三、岗位描述

1)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,教育和引导居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务;
2)执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见,办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益;
3)组织、协调社区单位开展区域性共建活动,团结带领社区居民开展精神文明创建活动,积极培育社会组织,调动社会力量开展便民利民的社区服务活动,建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区;
4)认真听取并积极反映社区居民的意见和建议,做好社区居民的思想疏导工作;
5)协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作;
6)积极开展党建引领,社区发展治理工作,提升辖区居民的获得感、幸福感和安全感。

四、应聘条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,政治立场坚定,坚决拥护党的路线方针政策;

2.遵守国家法律法规,具有良好的品行

3.热爱社区工作,具有较强的事业心、责任感和组织协调能力,作风务实,吃苦耐劳,有奉献精神;

4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

5.应具有全日制本科及以上学历,年龄24周岁以上、40周岁以下(19781231---19951231日出生);

6.同等条件下,中共党员、区(市)县及以上“优秀社区工作者/党务工作者”,或社区工作三年及以上、取得助理社会工作师以上者优先;

7.特别优秀者可适当放宽条件。

(二)凡有下列情形之一者,不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.正在接受立案审查的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.现役军人、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的;

7.法律规定不得报考的其他情形的人员。

五、工作地点

成都市武侯区簇锦街道辖区

六、报名、资格审核时间及方式

(一)报名时间

1.网上报名时间:2019319-201932717:00截止报名。

2.资格审核时间:2019320-201932917:00截止

(二)报名方式

应聘者请投递报名登记表(下载地址详见成都英格玛人力资源管理有限公司官网资料下载栏http://chengdu.engma.net/down.asp下载)和个人简历至邮箱:cdhr@engma.net(主题:应聘岗位+姓名)

(三)资格审查、初试

1.根据岗位要求,通知符合报名资格人员至成都英格玛进行现场资格审查及初试。通过资格审查和初试的人员进入面试环节。

2.请应聘者携带以下资料参加资格审查和初试(前四项涉及资料必需提供):

(1)身份证原件及复印件1份;

(2)学历证书原件及复印件1份;

(3)学信网上查询到的学籍证明截图打印资料1份;

(4)由基层党组织出具的党员身份证明材料1份;

(5)职称/资格证书原件及复印件1份;

(6)县级(含)以上党政机关颁发的个人荣誉证书原件及复印件1份;

(7)有基层党建工作经历的还需提供由该单位党组织出具的证明材料,以及其他相关业绩证明材料。

(四)咨询联系方式

咨询老师:何老师 

咨询电话:028-85084128

七、笔试和面试

本次招聘工作采用笔试加结构化面试的方式,由成都英格玛人力资源管理有限公司组织实施。

(一)笔试和面试时间:20194月(具体时间另行通知)。

(二)笔试内容:涉及综合能力测试,主要内容包括公共基础知识(占比25%)、职业素养(占比15%)、党建工作(占比40%),社区工作(占比20%)。其中,客观题占60%,主观题占40%,满分100分,考试时长120分钟。

(三)面试内容:采取结构化面试,候选人通过自己的解读给予解答。面试命题结合社会背景、岗位特性。满分100分。

(三)笔试和面试地点:另行通知。

八、体检

体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行。

(一)根据面试成绩由高分到低分,按照招聘计划数确定进入体检人员名单,由成都英格玛通知人员进行体检。

(二)因未按要求项目体检或体检不合格以及考生主动放弃出现缺额的,空缺职位按照该招聘岗位已面试人员总成绩从高分到低分依次进行递补。

九、公示

对拟聘任的人选在成都英格玛微信公众平台进行公示,公示期为五个工作日。

十、聘用

根据相关规定,对通过人选履行聘任手续。

(一)所聘用人员实行与成都英格玛人力资源公司签订劳动合同,派遣至具体单位进行工作的管理方式。

(二)聘用人员实行月薪制,按照国家有关规定,社会保险和公积金。薪酬标准按照相关文件执行。

十一、相关事项

资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格,一经查实将随时取消其相关资格。

                                        

  成都市武侯区簇锦街道办事处

2019319

 


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