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成都市武侯区财政局关于印发《武侯区财政局2012年经济发展软环境建设暨行政效能监察工作实施方案》和《武侯区财政局经济发展软环境建设暨行政效能监察工作领导小组及责任分解》的通知

来源:武侯区财政局  录入时间:2012-05-28 11:05  【字体: 】  打印  关闭

成都市武侯区财政局关于印发《武侯区财政局2012年经济发展软环境建设暨行政效能监察工作实施方案》和《武侯区财政局经济发展软环境建设暨行政效能监察工作领导小组及责任分解》的通知

各科(室)、中心:
    现将《武侯区财政局2012年经济发展软环境建设暨行政效能监察工作实施方案》和《武侯区财政局经济发展软环境建设暨行政效能监察工作领导小组及责任分解》印发你们,请认真遵照执行。
此通知

    附件:1、武侯区财政局2012年经济发展软环境建设暨行政效能监察工作实施方案
          2、武侯区财政局经济发展软环境建设暨行政效能监察工作领导小组及责任分解

 

 

 

                                                    二0一二年五月九日

 

 

 

 

武侯区财政局2012年经济发展软环境建设暨行政效能监察工作实施方案

    为全面加强机关行政效能建设,促进财政工作又好又快发展和财政干部队伍勤政廉洁建设,根据《武侯区2012年经济发展软环境建设暨行政效能监察工作实施意见》(武委发〔2012〕21号)的要求,结合本局工作实际,特提出如下实施方案:
    一、指导思想
    我局2012年经济发展软环境建设暨行政效能监察工作要以科学发展、和谐发展、领先发展为主题,认真贯彻落实市第十二次党代会和区第六次党代会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的方针,以改革创新为动力,以制度建设为突破口,以群众满意、上级认可为标准,以建设服务型机关、效能型机关、法制型机关、责任型机关、廉洁型机关为主要目标,积极参与建设“宜人新城区、创业新天地、幸福新家园”,为建设“商务高地.宜居武侯”献计出力。
    二、目标任务
    (一)提升政务服务品质,优化经济发展环境
    要继续加强改革创新,探索建立与我区经济实力和社会影响力相适应的财政管理模式,为提升武侯政务服务品质、优化经济发展环境发挥好财政职能作用。
    (二)深化党务政务公开,整肃机关作风纪律
    要进一步强化权力公开,做到应公开尽公开,及时、全面为关心武侯财政建设的社会各界提供详细信息资源。要继续提升管理水平和工作质量,全面提高实现“五个率先”和建设“商务高地.宜居武侯”的工作能力。要持之以恒地强化纪律作风,严格执行机关作风纪律和行政效能建设相关规定,不断提升财政队伍的职业素养和职业操守,营造紧张有序、严肃规范的工作氛围。
    (三)强化效能监督检查,实施责任追究
    要严格按上级要求拓展监督范围,改进监督方式,加大责任追究力度,营造良好的经济发展软环境和提高机关行政效能。
    三、实施范围
    全局范围内的科(室)、中心全体干部职工。
    四、组织领导
    为确保全局软环境建设取得实效,成立了软环境建设领导小组,领导小组下设办公室。
    组  长:邓  远    局长
    副组长:张  恒    副局长
    成  员:孙  蓓    副局长
            廖  丹    总会计师
            徐云路    支付中心主任
            涂声垓    办公室主任
            邱  骏    预算科副科长
            张重媛    国库科科长
            范丽娜    非税科副科长
            陈  兵    会计科科长
            何利英    行政政法科科长
            李  森    教科文科副科长
            李成霞    经济建设科科长
            张  睿    社会保障科科长
            何  颖    资金统筹科副科长
    软环境建设办公室设在局办公室,办公室主任由局办公室主任涂声垓同志兼任。各科(室)、中心主要负责人为各自部门软环境建设第一责任人,对管辖范围的软环境建设负总责。领导班子成员要抓好分管部门范围内的软环境建设工作。各部门要各司其职、各尽其责,切实形成“党组统一领导,软环境建设办公室组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。
    五、工作重点
    (一)实行首问责任制。全局各科(室)中心首问责任人对办事人的来电、来信或者来人咨询、办理业务,要热情接待、认真登记、及时办理。属于职责范围内的承办事项,应在规定办结时限内办理;不属于职责范围内的事项,应认真解释和答复,帮助引导到相关单位、部门办理。
    (二)实行限时办结制。各部门在向公民、法人或其他社会组织提供审批、审核或其他服务事项时,必须在承诺时限内办结或予以答复。各部门承诺的办理时限,经上级机关效能建设领导小组办公室审定后,向社会公布执行,并接受监督。
    (三)实行服务承诺制。各科(室)、中心要根据职能分工和工作要求,对服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会做出公开承诺。科(室)、中心主要负责人对本部门服务承诺的兑现和落实负总责,分管领导负直接责任。
    (四)实行领导干部问责制。重点对有令不行、有禁不止,滥用职权、违法行政,办事拖拉、推诿扯皮,欺上瞒下、弄虚作假,态度冷漠、作风粗暴,暗箱操作、逃避监督,监管不力、处置不当等行为,实施严格问责,促进各级领导干部认真履职、依法行政、廉洁自律,增强执行力,提高工作效能。
    (五)推行领导干部勤政廉政公示制。把领导干部贯彻落实党的路线方针政策、上级重大决策部署、党风廉政建设责任制以及廉洁自律等情况向社会公示,接受干部群众的监督评价。
    (六)实行软环境建设监测制。由相关责任领导带队,不定期对窗口部门、局机关的软环境建设情况进行动态监测,督促相关部门针对存在的问题及时进行整改。
    (七)建立机关效能投诉机制。建立机关效能投诉机构,开通投诉举报电话,设立举报信箱,畅通投诉、举报渠道,及时受理效能投诉,严肃查处各类违纪违法行为。实施机关效能投诉整改公示制,将投诉情况及有关责任单位的整改落实情况对外公布,主动接受社会监督。
    六、几点要求
    (一)加强舆论宣传。要围绕软环境建设,有针对性地开展学习宣传教育活动。通过开办专栏、专题等多种形式,广泛深入宣传软环境建设的重要意义、政策措施、典型经验,及时掌握服务对象和群众关注的急难热点问题,不断加强对软环境建设的舆论监督。通过舆论引导和对广大机关干部的思想教育,在全局营造“人人关注软环境、人人建设软环境”的良好氛围。
    (二)加强督促指导。为确保软环境建设取得实效,局软环境建设办公室要加强督促检查和工作指导,及时解决工作中存在的问题,认真总结推广好的做法和经验。坚持和完善民主评议软环境和政风行风机制,严肃查处影响机关效能的行为,促进全局软环境不断改善。
    (三)完善制度,改善机关软环境。开展软环境建设重点要规范制度,健全长效机制。要坚持实行严格的首问责任制,服务事项公开承诺制和高效、优质、规范的限时办结制,用制度确保各项工作落实。
    (四)推动工作。如期实现今年各项工作的预定目标、促进财政工作更好更快发展,是开展软环境建设的出发点和落脚点。要坚持开展软环境建设与解决问题、推动工作相结合,正确处理开展软环境建设和各项工作的关系,把开展软环境建设变成推动工作的强大动力,使开展软环境建设活动与各项工作相互促进,取得实实在在的效果。


武侯区财政局经济发展软环境建设暨行政效能监察工作领导小组及责任分解

    一、经济发展软环境建设暨行政效能监察工作领导小组
    为确保全局软环境建设取得实效,特成立了软环境建设领导小组,领导小组下设办公室。
    组  长:邓  远    局长
    副组长:张  恒    副局长
    成  员:孙  蓓    副局长
            廖  丹    总会计师
            徐云路    支付中心主任
            涂声垓    办公室主任
            邱  骏    预算科副科长
            张重媛    国库科科长
            范丽娜    非税科副科长
            陈  兵    会计科科长
            何利英    行政政法科科长
            李  森    教科文科副科长
            李成霞    经济建设科科长
            张  睿    社会保障科科长
            何  颖    资金统筹科副科长
    软环境建设办公室设在局办公室,办公室主任由局办公室主任涂声垓同志兼任。
    二、经济发展软环境建设暨行政效能监察工作责任分解。

责任划分

内容

分管领导

责任科室

责任人

首问责任制

张恒

各科(室)、中心

全体干部职工

限时办结制

张恒

各科(室)、中心

全体干部职工

服务承诺制

张恒

各科(室)、中心

全体干部职工

领导干部问责制

张恒

各科(室)、中心

局级、科级领导

勤政廉政公示制

张恒

办公室

局级、科级领导

软环境建设监测制

张恒

办公室

各科(室)中心负责人

机关效能投诉制

张恒

各科(室)、中心

全体干部职工


 

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