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关于印发《武侯区企业在岗职工技能 提升性培训补贴实施细则(试行)》的函

来源:区人社局  录入时间:2015-12-10 13:12  【字体: 】  打印  关闭

区级相关部门、各街道办事处:

为进一步提升全区技能培训质量,不断满足产业升级对技能人才的需求,经区委第59次常委会和区政府第50次常务会研究通过,决定在全区大力开展企业在岗职工技能提升性培训工作。现将《武侯区企业在岗职工技能提升性培训补贴实施细则(试行)》印发你们,请结合工作实际,大力宣传,积极组织,认真做好武侯区企业在岗职工技能提升性培训工作。




成都市武侯区人力资源和社会保障局

2014826


武侯区企业在岗职工技能提升性培训补贴

实施细则(试行)


为深入实施市委产业倍增战略,推动我区产业向高端化、集约化发展,构建以“3主导+1特色为重点的现代产业体系,为科学发展、领先发展奠定坚实的产业基础,按照《成都市武侯区人民政府关于印发<关于促进产业倍增的扶持政策(试行)的通知> (成武府发〔201381)文件精神,结合我区实际,现制定企业在岗职工技能提升性培训补贴实施细则。

一、培训补贴范围

武侯区重点优势企业。

二、培训方式及要求

1.企业委托大专院校对在岗职工开展学历教育培训并取得学历证书的;企业委托大专院校对在岗职工开展不低于120学时的短期培训并取得培训合格证书的;

2.企业委托成都市定点就业培训机构,对在岗职工进行专业培训并取得中级及以上职业技能资格证的;

3.企业组织在岗职工参加国家行业资格认证培训后,参加省级以上统一组织的考试,并取得国家行业资格证书、国家权威机关认证证书的(初级上岗证、操作证、职称等除外)。

三、补贴标准

1在大专院校参加学历教育培训的按3000元/人补贴;短期培训按实际培训费用的50%给予补贴,最高不超过2000元/人。

2在定点培训机构培训的,补贴标准参照成人社办发〔2011468号文件:中级A1200元,B1500元,C2000元;高级A1800元,B2000元,C3000元标准的2/3给予补助,最高不超过2000/人。初级不享受补贴。

3获得国家行业资格认证证书、国家权威机关认证证书的,按实际培训费用2/3给予补贴,最高不超过3000元/人。

4企业职工每人每年只享受一次培训补贴。企业享受补贴总额度不超过上年度企业对地方实际贡献的3%,最高不超过10万元/年。上年度企业对地方实际贡献呈负增长的,不纳入补贴范围。

四、培训补贴申请和拨付程序

1.企业提交培训计划(培训计划表附后),报街道或行业主管部门、区人社局审核后,企业按计划组织实施培训;

2.企业职工培训结束并取得相关资格证书后,向区人社局提交培训补贴申请报告,原则上按月申报,每月5号前提交申请报告;

3.区人社局对申请资料的真实性、全面性进行审核无误后,向社会予以公示,经公示无异议送区财政局,区财政局根据公示情况,按规定将补贴划拨到区人社局就业专项资金支出户,区人社局再将补贴划拨到企业在银行开设的基本账户。

五、补贴申请材料

(一)委托在大专院校开展培训的

1.企业委托书或与大专院校签订的培训协议(短期培训)。

2课程安排表。

3.学员身份证复印件。

4.学员经培训获得学历证书或职业资格相关证书复印件(需核查原件)。

5劳动合同复印件(需核查原件)。

6单位购买社保证明原件(一年以上)。

7.大专院校培训收费发票复印件(需核查原件)

(二)委托定点协议培训机构培训的

1.企业与学校签订的培训协议。

2课程安排表。

3.学员身份证复印件。

4.学员经培训获得职业资格证书复印件(需核查原件)。

5劳动合同复印件(需核查原件)。

6单位购买社保证明原件(一年以上)。

7.企业支付培训经费发票复印件(需核查原件)。

(三)参加行业资格认证培训

1.课程安排表。

2.学员身份证复印件。

3.学员经培训获得职业资格相关证书复印件(需核查原件)。

4劳动合同复印件(需核查原件)。

5单位购买社保证明原件(一年以上)。

6.企业支付培训经费发票复印件(需核查原件)。

六、部门职责及监督管理

1.由区人社局牵头,负责加强政策宣传,鼓励企业对在岗职工开展提升性培训。对培训要强化过程监管,对企业申请补贴资料要认真审核,确保培训真实性和有效性。帮助指导企业健全完善人才培养、评价、晋升、激励机制,促进企业达到稳定就业和加快企业产业结构调整、产品优化升级的目标。

2.区商务局、区经科信局、区建设局、区文体旅游局、区新城管委会等行业主管部门及各街道办事处协助开展提升性培训工作,加大宣传力度。对武侯区重点优势企业培训计划进行审核确认。

3.区财政局按照成武府发〔201381号文(《成都市武侯区人民政府关于印发<关于促进产业倍增的扶持政策(试行)的通知>》)的精神,做好专项资金安排、审核和划拨

4区监察局、区审计局负责对开展企业在岗职工提升性培训相关工作情况进行抽查和监管。

5细则由区人社局负责解释。

6细则》从201411日起执行。


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